Питання на співбесіді, які дратують

Співбесіда – це неприємна, але обов’язкова процедура при влаштуванні на роботу. У нас на роботі настає масове скорочення, тому на першому місці для мене зараз пошуки нової роботи. Не хочу чекати, коли “під зад коліном”.

Досвід проходження співбесід у мене досить великий, ще зі студентських часів. Зрозуміло, я перечитала масу статей, як правильно себе вести, одягатися, як відповідати на запитання, чого очікувати і як реагувати.

Особисто моя думка – більшість цих статей написані людьми, які самі ні разу в житті співбесіди не проходили. Сидить собі на роботі начальник відділу кадрів, сумує, заодно і статейки пише. Або “досвідчений психолог” розповідає, як реагувати на незручні запитання. Найчастіше це читати без сліз неможливо.

Ну і третя категорія – це, звичайно, самі “роботодавці”, які видають бажане за дійсне. У будь-якому випадку немає однозначної відповіді, як правильно пройти співбесіду. Кожна компанія спотворюється по-своєму. Але загальні моменти є практично скрізь.

Зрозуміло, що народ заповнює резюме на різних сайтах, розсилає їх і тільки потім, може бути, отримує запрошення на співбесіду. В резюме докладно все написано від дати народження до освіти і останнього місця роботи.

Тоді навіщо це питання “Розкажіть про себе”? У резюме, чи анкети все написано, ви повинні були прочитати, інакше б не запросили. На одному з співбесід нас посадили за столи, видали анкети точь-точь з сайту і змусили вручну заповнювати. Я зробила простіше – дістала роздруковане резюме і віддала його.

“Чому ви хочете працювати в нашій компанії? ” І чекають від тебе захоплених відгуків про те, що це сама чудова компанія і я просто мрію влитися в їх ряди. . Та все простіше насправді – гроші потрібні. І мені фіолетово на вашу чудову компанію, мені просто потрібна праця і зарплата.

“Розкажіть про проблему чи конфлікт на вашій роботі”. Ну щаз, я буду розповідати про конфлікти. Їжаку зрозуміло, що всі складають гарну казочку. Тоді який сенс з року в рік задавати такі питання?

“Що б ви змінили на новій роботі? ” Ну ялинки, дайте спочатку попрацювати, озирнутися, потім щось міняти. Звідки я знаю, що змінити, якщо мене ще навіть на роботу не взяли?

“Як ви проводите свій вільний час? ” Хлопці, а це вже моя особиста справа, як я проводжу свій вільний час. На те воно і вільний від роботи у всякому разі. Чому я повинна абсолютно незнайомим людям, з якими я швидше за все навіть працювати не буду розповідати про своє особисте життя?

“Чим ви захоплюєтеся в житті, крім роботи? ” А чому ви вирішили, що робота – це моє основне захоплення? Я на ній працюю, гроші заробляю. На жаль, рідко буває так, що робота дійсно приносить задоволення. Найчастіше – це не найбільш приємна повсякденний обов’язок.

На одному співбесіді я чесно сказала, що люблю в’язати і вишивати. Здивуванню не було меж: “а у нас на роботі вам це навряд чи згодиться. . . ” Тоді навіщо питати? Ми ж не про роботу зараз говоримо, а про захоплення окрім роботи. Ви хотіли почути, що я ходжу в тренажерний зал, займаюся спортом, захоплююся музикою і т. д. ?

Так, і ходжу, і займаюся, і захоплююся. Але ще я люблю в’язати і вишивати. Вам це нецікаво – ну так і не питайте. Чого я повинна бісер перед вами метати? Ну і “улюблений” питання:

“Ким ви бачите себе через 5 років? ” Зразкові чесні відповіді:

1. Мамою

2. Пенсіонером

3. Начальником відділу

4. Директором компанії

5. Заміжньою (розведеної) жінкою

6. Вільним художником (мандрівником)

Ну і так далі. Якщо чесно відповісти на це питання – роботи не бачити, як своїх вух. Нас знову змушують брехати, вигадувати, будувати з себе незрозуміло що.

Я вже не кажу про те, що іноді доводиться малювати кружечки і квадратики, описувати абстрактну картинку або намагатися розгадати загадку типу: “Летять 2 крокодила, один на південь, інша на північ. Скільки років моїй бабусі? “

Це не повний перелік питань, які мене дратують на співбесіді. Пора, напевно, заводити окремий блокнот і всі “перли” туди записувати. Цікаво потім на старості буде почитати.